Profiling
Wer sind Sie? Was können Sie? Was wollen Sie?
In einer Bewerbungssituation müssen Sie in der Lage sein,
die wichtigsten Wesenszüge Ihrer Persönlichkeit über-
zeugend darstellen können. Spontan darauf zu antworten,
könnte auch schief gehen. Deshalb ist es wichtig sich
darüber im Klaren zu sein, welche positiven und negativen
Eigenschaften Sie von sich preisgeben.
Auf mindestens drei wichtige Faktoren werden Sie in
einem persönlichen Gespräch hin geprüft:
1. Ihre Persönlichkeit
2. Ihre Leistungsmotivation und
3. Ihre Kompetenz
Auf Wunsch
- klären wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Persönlichkeitsprofil
- erstellen wir ein ausführliches Anforderungsprofil
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bronzezeitlicher Spinnwirtel
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