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Bewerbungsassistenz NEWSLETTER |
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Samstag, 19. August 2006 |
Ausgabe 1/KW33 |
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Auf dieser Seite ...
• Warum spielt AIDA eine Rolle?
• Was ist eine "tote Hasenpfote"?
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Damit Sie ankommen Werbung in eigener Sache
Ihr Bewerbungsanschreiben ist Ihre Visitenkarte. Damit Sie Ihren
A = attention (Aufmerksamkeit erzeugen) I = interest (Interesse wecken) D = desire (Wunsch für ein Gespräch auslösen) A = action (Handlungsaktivität "einladen" provozieren) |
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Checkpoint:
Das Arbeitszeugnis
Wichtige inhaltliche Standards: • persönliche Daten • Beschäftigungsdauer • Ein-/Austrittsdatum • Arbeitsplatz/Aufgaben • Erfahrungen, Kenntnisse • Beurteilung der Leistungen • Fortbildungsbereitschaft • Verhaltensbeurteilung gegenüber (!) Vorgesetzen, Kollegen, Mitarbeitern • Führungsverhalten • Führungsqualitäten • Gründe Beenden des Arbeitsver- hältnisses • Bedauern und Wünsche für die Zukunft
Wichtige formale Standards: • fehlerlos getippt • auf Firmenpapier • Datum und Austrittdatum möglichst nahe beieinander • mind. 1 - 1,5 Seiten lang • Unterschrift Firmenleitung
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Körpersprache als Auswahlkriterium? Der Körper lügt angeblich nicht
Manche Personalauswähler sollen auch auf Körpersignale achten. Hier nur einige Beispiele:
Blickverhalten Augen betont weit offen: Aufmerksamkeit,
Mimik Heben der Augenbrauen:
Gesten schlaffer Händedruck (auch genannt "tote Hasenpfote"): |
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Die Bundesagentur für Arbeit erstattet Bewerbungskosten nur im Voraus! Die Erstattung von
Bewerbungskosten von Arbeit oder Ausbildung Suchenden muss bevor die Kosten
entstehen bei der Agentur für
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Demnächst hier... Notlügen aus Notwehr |
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